- Zertifizierungen, Sozialaudits und Lieferantenmanagement-Tools: Welche Rolle spielen sie bei der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung von Unternehmen?
- Verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit in Konflikt- und Hochrisikogebieten – Q&A für Unternehmen
- Leitfaden zur Umsetzung der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung
- Leitfaden für gute Praktiken im Rohstoffhandel
- Broschüre für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
- UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
- Broschüre über die Verantwortungsvolle Unternehmensführung
- UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
- OECD-Leitfaden für multinationale Unternehmen
- Praktische Massnahmen für Unternehmen zur Bestimmung und Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit in Lieferketten für Minerale
- Children’s Rights and Business Atlas
- E-Learning-Kurs der UN Global Compact Academy zu Menschenrechten
- UNO Global Compact Academy E-Learning-Kurs über menschenwürdige Arbeit in der Lieferkette
- Andere internationale CSR-Standards
Zertifizierungen, Sozialaudits und Lieferantenmanagement-Tools: Welche Rolle spielen sie bei der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung von Unternehmen?
Welche Rolle spielen freiwillige Nachhaltigkeitsinitiativen wie Sozialaudits, Zertifizierungen oder Lieferantenmanagement-Tools in der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung von Unternehmen? Welchen Beitrag können sie leisten und worin bestehen ihre Grenzen? Dieses Q&A gibt Empfehlungen an Unternehmen zur Nutzung solcher Initiativen als Teil ihrer Sorgfaltsprüfung.
Verantwortungsvolle Geschäftstätigkeit in Konflikt- und Hochrisikogebieten – Q&A für Unternehmen
Dieses Dokument gibt ein Überblick über die wichtigsten Fragen und Antworten, welche Unternehmen über die Durchführung einer vertieften menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung und über eine konfliktsensitive Geschäftsführung wissen müssen. Es basiert auf den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte und wurde gemeinsam von swisspeace und focusright im Rahmen des Schweizer Nationalen Aktionsplans für Wirtschaft und Menschenrechte (NAP) im Auftrag des Bundes entwickelt. Es bietet praktische Hinweise für Unternehmen, die entlang ihrer Wertschöpfungskette in Verbindung mit Konflikt- oder Hochrisikogebieten stehen.
Leitfaden zur Umsetzung der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung
Dieser Praxis-Leitfaden unterstützt sowohl KMU wie auch grosse Unternehmen dabei, pragmatische und wirkungsvolle Prozesse zur Umsetzung ihrer menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung zu entwickeln und implementieren – im Einklang mit den UNO-Leitprinzipien und OECD-Leitsätzen. Zusätzlich weist er auf die ersten Schritte und weiterführende Informationen hin, die Unternehmen beim Aufgleisen der Sorgfaltsprüfung hilfreich sein können.
Der Leitfaden ist auf Deutsch (PDF, 460 kB, 15.12.2022), Französisch (PDF, 457 kB, 15.12.2022), Italienisch (PDF, 454 kB, 15.12.2022) und Englisch (PDF, 449 kB, 15.12.2022) verfügbar.
Leitfaden für gute Praktiken im Rohstoffhandel
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Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA und das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO haben am 28. November 2018 einen Leitfaden für gute Praktiken zur Einhaltung der Menschenrechte im Rohstoffhandel (PDF, 3 MB, 01.11.2019) (en) lanciert. Er ist das Ergebnis eines Dialogs mit den NGO, dem Privatsektor und den Behörden des Kantons Genf und wurde in Zusammenarbeit mit dem Institute for Human Rights and Business (IHRB) in London erarbeitet.
Broschüre für kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
Diese Broschüre gibt Schweizer KMU einen praktischen Überblick über die Chancen und Herausforderungen der verantwortlichen Unternehmensführung. Sie enthält internationale und nationale Leitlinien zu diesem Thema. Sie schlägt auch konkrete Ansätze zur Integration von Menschenrechtsfragen in die Unternehmensführung vor. Die Broschüre gibt einen Überblick über die notwendigen Schritte zur Umsetzung der menschenrechtlichen Sorgfaltsprüfung. Es richtet sich speziell an KMU und bietet nützliche und spezifische Informationen für die Risikobewertung von Menschenrechten.
Diese Broschüre ist auf Französisch, Deutsch, Italienisch, Englisch und Spanisch verfügbar.
UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
Die UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (PDF, 2 MB, 17.01.2020) sind international anerkannt und verdeutlichen die komplementären Rollen von Staat und Unternehmen beim Schutz und der Achtung der Menschenrechte im Rahmen wirtschaftlichen Aktivitäten.
Der «Interpretative Guide on the Corporate Responsibility to Respect Human Rights» (en) soll die UNO-Leitprinzipien zusätzlich erläutern um sicherzustellen, dass sie in ihrer Bedeutung und Absicht vollständig verstanden werden. Das Büro des UNO-Hochkommissariats für Menschenrechte bietet auch viele Ressourcen zum Thema "Wirtschaft und Menschenrechte".
Broschüre über die Verantwortungsvolle Unternehmensführung: Kernbotschaften von internationalen Instrumenten
Die Broschüre "Responsible Business: Key Messages from International Instruments" (en) gibt einen Überblick über die jeweiligen Funktionen und die gemeinsamen Elemente von drei zentralen Instrumenten im Bereich der verantwortungsvollen Unternehmensführung: die UNO-Leitprinzipien, die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen und die ILO-Erklärung zu multinationalen Unternehmen. Es wird beschrieben, wie diese Instrumente Unternehmen bei der Umsetzung verantwortungsvoller Geschäftspraktiken unterstützen.
Praktische Anleitungen der Internationalen Arbeitsorganisation
Die Internationale Arbeitsorganisation (IAO) fördert die soziale Gerechtigkeit und die Einhaltung der Menschenrechte in der Arbeitswelt. Um die Unternehmen zu einem positiven Beitrag zu ermutigen und die negativen Auswirkungen ihrer Tätigkeiten zu minimieren, verfügt die IAO über Instrumente zur Unterstützung von Unternehmen in der Umsetzung von inklusiven und nachhaltigen Arbeitsbedingungen und -prozessen (z.B Helpdesk).
Die IAO stellt praktische Ressourcen und Instrumente für Unternehmen zur Verfügung, die versuchen, ihre Tätigkeiten an die in internationalen Arbeitsnormen enthaltenen Grundsätze anzupassen.
OECD-Leitfaden für multinationale Unternehmen
Die OECD-Leitsätze für multinationale Unternehmen sind gemeinsame Empfehlungen, die von Regierungen an multinationale Unternehmen zu vielen Themen wie Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umwelt, Korruptionsbekämpfung usw. gerichtet werden. Dies sind Grundsätze und Standards für verantwortungsbewusstes Geschäftsverhalten.
Der OECD-Leitfaden für die Erfüllung der Sorgfaltspflicht für verantwortungsvolles unternehmerisches Handeln enthält praktische Empfehlungen für Unternehmen zur Sorgfaltsprüfung in Wertschöpfungsketten.
Die OECD hat auch spezifische Leitlinien für bestimmte Sektoren (Rohstoffgewinnung, Landwirtschaft, Textil, Finanzen usw.) entwickelt.
Praktische Massnahmen für Unternehmen zur Bestimmung und Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit in Lieferketten für Minerale
Die OECD hat praktische Massnahmen für Unternehmen entwickelt, um die schlimmsten Formen von Kinderarbeit in Mineralien-Lieferketten zu erkennen und zu bekämpfen. Damit soll ihnen geholfen werden, die Risiken von Kinderarbeit in ihren Mineralien-Lieferketten zu erkennen, zu mindern und zu berücksichtigen. Folgender Leitfaden wurde auf der OECD Due Diligence Guidance aufgebaut:
Praktische Massnahmen für Unternehmen zur Bestimmung und Beseitigung der schlimmsten Formen der Kinderarbeit in Lieferketten für Minerale
Children’s Rights and Business Atlas
Der «Children’s Rights and Business Atlas» wurde von UNICEF zusammen mit dem Global Child Forum entwickelt und im November 2018 veröffentlicht. Der Atlas soll Unternehmen auf einfache Art und Weise darin unterstützen, ihre tatsächlichen und potentiellen Kinderrechts-Risiken zu erkennen und Kinderrechte in die unternehmenseigenen Sorgfalts-Praktiken und -Politiken zu integrieren.
E-Learning-Kurs der UN Global Compact Academy zu Menschenrechten
Dieser interaktive E-Learning Kurs hilft Unternehmen zu verstehen, was Menschenrechte für ihre unternehmerischen Aktivitäten bedeuten und wie sie die Menschenrechte im Einklang mit den Zehn Prinzipien des UN Global Compact und den UNO-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte achten und unterstützen können.
UNO Global Compact Academy E-Learning-Kurs über menschenwürdige Arbeit in der Lieferkette
Dieser interaktive E-Learning-Kurs bietet einen Leitfaden für die Zusammenarbeit mit Lieferanten zum Thema menschenwürdige Arbeit und behandelt bewährte Verfahren für eine nachhaltige Beschaffung. Durch die Teilnahme an diesem E-Learning-Kurs erhalten Unternehmen Einblicke in allgemeine Probleme und Abhilfemassnahmen im Zusammenhang mit menschenwürdiger Arbeit in globalen Lieferketten und lernen, wie sie ihren Lieferanten das Thema menschenwürdige Arbeit vermitteln können.
Andere internationale CSR-Standards
Mehrere Institutionen haben Instrumente im Bereich «Corporate Social Responsibility» (CSR) entwickelt. Beispiele dafür sind der Global Compact der Vereinten Nationen, der Leitfaden ISO 26000 zur gesellschaftlichen Verantwortung, die Global Reporting Initiative (GRI) und die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung.
