- Guide pratique pour identifier et traiter les pires formes de travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement en minerais
- Children’s Rights and Business Atlas
- Guide pour des bonnes pratiques dans le négoce des matières premières
- Conduite responsable des entreprises dans les zones de conflit ou à haut risque – Q&R pour les entreprises
- Certifications, audits sociaux et outils de gestion des fournisseurs : Quel rôle jouent-ils dans la diligence raisonnable des entreprises en matière de droits de l’homme ?
Travail des enfants
Guide pratique pour identifier et traiter les pires formes de travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement en minerais
L'OCDE a développé des actions pratiques pour les entreprises afin d'identifier et de traiter les pires formes de travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement en minerais pour les aider à identifier, atténuer et prendre en compte les risques du travail des enfants dans leurs chaînes d'approvisionnement en minerais. Le guide suivant a été élaboré sur la base du Guide de l'OCDE sur la diligence raisonnable :
Practical actions for companies to identify and address the worst forms of child labour inmineral supply chains
Children’s Rights and Business Atlas
Le « Children’s Rights and Business Atlas » a été élaboré par l'UNICEF en collaboration avec le Forum mondial de l'enfance et publié en novembre 2018. L'atlas est conçu pour aider les entreprises à identifier facilement leurs risques réels et potentiels en matière de droits de l'enfant et à intégrer les droits de l'enfant dans leurs pratiques et politiques de diligence raisonnable.
Négoce de matières premières
Guide pour des bonnes pratiques dans le négoce des matières premières
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Le Département fédéral des affaires étrangères DFAE et le Secrétariat d'Etat à l'économie SECO ont lancé le 28 novembre 2018 un guide de bonnes pratiques en matière de respect des droits de l’homme dans le négoce des matières premières (PDF, 3 MB, 01.11.2019) (en). Il est issu d’un dialogue avec les ONG, le secteur privé et les autorités du canton de Genève et a été préparé conjointement avec l’Institute for Human Rights and Business (IHRB) à Londres.
Zones de conflit et à haut risque
Conduite responsable des entreprises dans les zones de conflit ou à haut risque – Q&R pour les entreprises
Ces questions et réponses donnent une vue d'ensemble de ce que les entreprises doivent savoir sur la conduite d'une diligence raisonnable renforcée en matière de droits de l'homme et sur la manière d'opérer en tenant compte des conflits. Elles se fondent sur les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, et ont été développées en collaboration entre swisspeace et focusright dans le cadre du Plan d'action national suisse pour les entreprises et les droits de l'homme (PAN), sur mandat de la Confédération Suisse. Elles donnent des recommandations pratiques pour les entreprises qui sont liées à des zones touchées par des conflits ou à haut risque tout au long de leur chaîne de valeur.
Certifications et audits sociaux
Certifications, audits sociaux et outils de gestion des fournisseurs : Quel rôle jouent-ils dans la diligence raisonnable des entreprises en matière de droits de l’homme ?
Quel est le rôle des initiatives volontaires de durabilité telles que les certifications, les audits sociaux et les outils de gestion des fournisseurs dans la diligence raisonnable des entreprises en matière de droits de l’homme? Quelle contribution peuvent-elles apporter et quelles sont leurs limites ? Cette Q&R fournit des recommandations aux entreprises sur la manière d'appliquer de telles initiatives dans le cadre de leur diligence raisonnable.
